環境経営方針
[環境理念]
当社は、株式会社日清特殊鋳造所の社是・、経営理念・経営思想に基づき、本業である鋳鉄品製造事業を通じて、地球温暖化問題への取り組みや地域の環境活動に自主的・積極的に取り組みます。
省資源・省エネルギー・廃棄物削減に直結する生産性向上活動に取り組み、安全で安心していただける高品質な製品を、効率よく、タイムリーにお客様に提供し、人類・社会の進歩・発展に貢献することが、当社の一番の環境対策と考えて、従業員一丸となって継続的に改善活動に取り組んでまいります。
省資源・省エネルギー・廃棄物削減に直結する生産性向上活動に取り組み、安全で安心していただける高品質な製品を、効率よく、タイムリーにお客様に提供し、人類・社会の進歩・発展に貢献することが、当社の一番の環境対策と考えて、従業員一丸となって継続的に改善活動に取り組んでまいります。
[基本方針]
当社は環境理念に基づき、以下の基本方針を定め、継続的な環境経営を展開します。
1. 二酸化炭素排出量、廃棄物排出量、水使用量等の削減に努めます
1) 電気、軽油、ガソリン等の使用量削減に努めます
2) 3R活動の展開による廃棄物の削減に努めます
3) 節水活動による水使用量の削減に努めます
4) 化学物質の適正使用に努めます
2. 環境関連法規制等の遵守
3. 環境に配慮した製造活動
4. 環境経営の継続的改善
5. 環境コミニュケーションの実施
環境経営目標と計画、実施
1) 二酸化炭素排出量
2) 廃棄物排出量
3) 水使用量
4) 化学物質使用量
5) 環境に配慮した製品づくり
6) 環境経営の継続的改善(顧客満足度の向上)
2) 廃棄物排出量
3) 水使用量
4) 化学物質使用量
5) 環境に配慮した製品づくり
6) 環境経営の継続的改善(顧客満足度の向上)
代表者による全体の評価と見直し
目標未達成の項目については早急に改善措置を講じ、取組の遅れている活動項目は早期に対策を実施する。
取り組みを進めて行く上では、従業員の意識改革が何よりも重要なことから、社員教育を含めた社内コミニュケーションの充実を図る。
実施体制においては、環境管理責任者を通し、各自の役割、責任及び権限を全従業員に再度周知し、エコアクション21の取り組みが、企業経営者のみならず個々の従業員にとっても有意義なものとなるよう、進めていく。
取り組みを進めて行く上では、従業員の意識改革が何よりも重要なことから、社員教育を含めた社内コミニュケーションの充実を図る。
実施体制においては、環境管理責任者を通し、各自の役割、責任及び権限を全従業員に再度周知し、エコアクション21の取り組みが、企業経営者のみならず個々の従業員にとっても有意義なものとなるよう、進めていく。
制定年月日 2024年2月28日(初版)
株式会社日清特殊鋳造所
代表取締役社長 渡邊正信
株式会社日清特殊鋳造所
代表取締役社長 渡邊正信